领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《工商管理与经济***分析研究》
《协同时代下财政***与经济管理》
《市场营销渠道***与工商管理》
《现代经济转型***升级路径》
《人力资源开发***实践》
《基于创新视角下人力资源***多维探索》
《企业***与人力资源建设发展》
《现代人力资源***采购运营实务》
《人力资源***劳动保障建设》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区经济系列人力资源行业高级职称评审条件的通知（桂职办〔2022〕30号）
广西壮族自治区经济系列正高级人力资源管理师职称评审条件
第八条 学术成果条件
取得副高级职称以来，具备下列条件之一:
（一）高校、科研院所、社团组织开展人力资源相关理论研究的人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作（5万字以上）1部以上，且在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文4篇以上；或以独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文4篇以上，其中至少2篇发表在核心期刊。
代表作应是行业内具有重大意义或突破性的理论创新成果。
（二）其他人力资源从业人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作（5万字以上）1部以上或培训教材2部以上；或以独著、第一作者或通讯作者公开发表人力资源专业论文2篇以上，其中至少1篇发表在核心期刊；或作为主要完成人（排名前3）为解决本地区、本行业、本单位重大人力资源问题撰写的专项调查报告、分析报告或重大项目立项研究报告等3篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市厅级以上主管部门采纳或认可）。
（三）个人撰写的人力资源相关决策咨询类信息被自治区级以上党委、政府采用的可以替代论文条件，按自治区有关规定执行。
广西壮族自治区经济系列高级人力资源管理师职称评审条件
第九条 学术成果条件
取得中级职称以来，具备下列条件之一：
（一）高校、科研院所、社团组织从事人力资源相关理论研究的人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作（5万字以上）或教材1部以上；或以独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文3篇以上。
（二）其他人力资源从业人员，应以独著或作为主要编著者（排名前三）公开出版人力资源专业学术著作或教材（5万字以上）1部以上；或以独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文2篇以上；或作为主要完成人（排名前3）为解决本地区、本行业、本单位重大人力资源问题撰写的专项调查报告、分析报告或重大项目立项研究报告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市厅级以上主管部门采纳或认可）。
（三）个人撰写的人力资源相关决策咨询类信息被自治区级以上党委、政府采用的可以替代论文条件，按自治区有关规定执行。
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